Вопрос-ответ: Работа несколько смен подряд

Полный текст статьи:

Ответ: Нет, нельзя!
При составлении графика работы (сменности) работодателю необходимо соблюдать следующие правила:

• Количество распределяемых часов работы не может превышать нормальное число рабочих часов за учетный период.
• Работа в течение двух смен подряд (даже с согласия работника) запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ).
• Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть закреплена в локальном нормативном акте или определена коллективным договором, а также в графиках сменности (ст. 107 ТК РФ).
• Правило 4. Продолжительность еженедельного отдыха, установленная ст. 110 ТК РФ (не менее 42 часов еженедельно), должна соблюдаться в среднем за учетный период.
  
  
• Если более половины времени смены выпадает на ночное время, то по общему правилу ее продолжительность сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ).
  
  
• Максимальная продолжительность рабочей смены законодательно установлена только отдельным категориям работников.
  
  Продолжительность работы отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, установлена приказом МПС России от 05.03.2004 № 7 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов».
  
  На практике она обычно составляет 10-12 часов.
  
  
• Смены работников учитываются за вычетом часов, отработанных сверхурочно.
  
  
• Необходим учет категорий работников, для которых установлена особая продолжительность рабочего дня (смены), а также работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени (ст. 94 ТК РФ).