Просмотренные публикации

5587

Навигация по образовательному проекту StandUp: «Стандарты эндоскопической диагностики и лечения заболеваний верхних отделов пищеварительного тракта»

5579

О StandUp: Образовательный проект «Стандарты эндоскопической диагностики и лечения заболеваний верхних отделов пищеварительного тракта»

6493

ОПЕРАТИВНАЯ ДУОДЕНОСКОПИЯ учебное пособие Fedorov 2008

6118

Digest EndoExpert #8 Спецрепортаж: StandUp

5341

Baron Todd Kozarek Richard ERCP 2 2013

12798

О дайджесте EndoExpert.ru

3266

Фотогалерея StandUp: Образовательный проект «Стандарты эндоскопической диагностики и лечения заболеваний верхних отделов пищеварительного тракта»

7336

“Cobblestone esophagitis” (эзофагит со слизистой булыжной мостовой)

4733

Дуоденальная дистрофия - гетеротопия ткани поджелудочной железы в стенку ДПК. Groove pancreatit.

7995

Геморроидальные вены Лучшие публикации из FB

6353

EndoEnglish Глоссарий

Эндоскопическая классификация новообразований большого сосочка двенадцатиперстной кишки БСДК (Старков Ю. Г. и соавторы, 2022 г.)

610

Методические рекомендации Эндоскопическая папиллэктомия 2022.

638

«Современные (и не очень), эндоскопические классификации верхних отделов ЖКТ» 2024

Классификация врожденных кист желчевыводящих путей по Todani

485

Информационный скрининг "Повышение качества подготовки к эндоскопии"

655

Выходные и рабочие дни на майские праздники в 2024 году, Как отдыхаем на Майские?

875

Острая неопухолевая кишечная непроходимость. Клинические рекомендации 2021

793

Экстренная эндоскопическая помощь в условиях многопрофильного стационара - организационный и практический моменты. Учебное пособие.

273

Большой сосочек двенадцатиперстной кишки в норме и при патологии: эндоскопическая картина при осмотре эндоскопом с торцевой оптикой Мини-атлас для врачей

QR-код этой страницы

Для продолжения изучения на мобильном устройстве ПРОСКАНИРУЙТЕ QR-код с помощью спец. программы или фотокамеры мобильного устройства

Случайный выбор

данная функция, случайным образом выбирает информацию для Вашего изучения,
запустите выбор нажав кнопку ниже

Обратная связь
Напишите нам

Поделитесь своими идеями по улучшению нашей работы.

Имя: ^*

Фамилия: ^*

Телефон: ^*

E-mail: ^*

Тема: ^*

Сообщение: ^*

Прикрепить файл или скриншот удалить

Я даю согласие на обработку персональных данных ^*

Я принимаю условия пользовательского соглашения ^*

Закрытая часть портала предназначена для только для работников здравоохранения. Оставив свой e-mail и специалищацию, Вы подтверждаете, что являетесь работником здравоохранения и что Вы ознакомились с текстом и поняли его.

Сообщение об ошибке
Что улучшить?

Поделитесь своими идеями по улучшению нашей работы.

Имя: ^*

Фамилия: ^*

Телефон: ^*

E-mail: ^*

Тема: ^*

Сообщение: ^*

Прикрепить файл или скриншот удалить

Я даю согласие на обработку персональных данных ^*

Я принимаю условия пользовательского соглашения ^*

► ► Эффективный контракт и оплата труда медицинским работникам

Видео: Эффективный контракт и оплата труда медицинским работникам

Анонс:

Из видео Вы узнаете:

Что понимается под стимулирующими выплатами?
Нужно ли стараться найти максимально возможное количество показателей или критериев оценки деятельности работников?
Может ли размер зарплаты конкретного работника быть ниже, чем предусмотрено?
Как избежать изменений в трудовых договорах при изменении условий труда?
Как соотносятся нормирование и оплата труда?
Как установить повышение оплаты за вредные и опасные условия труда?

1 / 168

Оцените материал:

Полный текст статьи:

Эффективный контракт ознаменовал серьезную реформу системы оплаты труда. Однако изменения в этой сфере происходят постоянно. Этому способствуют, в частности, такие новации, как появление профессиональных стандартов, нормирование, специальная оценка условий труда и т.д.

Правильное выстраивание системы оплаты труда в медицинской организации представляет собой постоянно актуальную тему в условиях изменяющегося законодательства. Незнание руководителем медицинской организации законодательства не освобождает его ни от административной, ни от дисциплинарной, ни от уголовной ответственности в случае нарушения прав работников.

Но, главное, оплата труда - это мощный инструмент мотивации работников, возможности которого в настоящее время используются, к сожалению, далеко не полно.

Источник: МЦФЭР

Открыт общий доступ к полному тексту статьи свернуть

Видео