Просмотренные публикации

QR-код этой страницы

Для продолжения изучения на мобильном устройстве ПРОСКАНИРУЙТЕ QR-код с помощью спец. программы или фотокамеры мобильного устройства

Случайный выбор

данная функция, случайным образом выбирает информацию для Вашего изучения,
запустите выбор нажав кнопку ниже

Обратная связь
Напишите нам

Поделитесь своими идеями по улучшению нашей работы.
Прикрепить файл или скриншот удалить
Закрытая часть портала предназначена для только для работников здравоохранения. Оставив свой e-mail и специалищацию, Вы подтверждаете, что являетесь работником здравоохранения и что Вы ознакомились с текстом и поняли его.


Сообщение об ошибке
Что улучшить?

Поделитесь своими идеями по улучшению нашей работы.
Прикрепить файл или скриншот удалить
Закрытая часть портала предназначена для только для работников здравоохранения. Оставив свой e-mail и специалищацию, Вы подтверждаете, что являетесь работником здравоохранения и что Вы ознакомились с текстом и поняли его.


Главная Видео Эффективный контракт и оплата труда медицинским работникам

Видео: Эффективный контракт и оплата труда медицинским работникам

Анонс:

Из видео Вы узнаете:

  • Что понимается под стимулирующими выплатами?
  • Нужно ли стараться найти максимально возможное количество показателей или критериев оценки деятельности работников?
  • Может ли размер зарплаты конкретного работника быть ниже, чем предусмотрено?
  • Как избежать изменений в трудовых договорах при изменении условий труда?
  • Как соотносятся нормирование и оплата труда?
  • Как установить повышение оплаты за вредные и опасные условия труда?

1 / 168
Оцените материал:

Полный текст статьи:

Эффективный контракт ознаменовал серьезную реформу системы оплаты труда. Однако изменения в этой сфере происходят постоянно. Этому способствуют, в частности, такие новации, как появление профессиональных стандартов, нормирование, специальная оценка условий труда и т.д.

Правильное выстраивание системы оплаты труда в медицинской организации представляет собой постоянно актуальную тему в условиях изменяющегося законодательства. Незнание руководителем медицинской организации законодательства не освобождает его ни от административной, ни от дисциплинарной, ни от уголовной ответственности в случае нарушения прав работников.

Но, главное, оплата труда - это мощный инструмент мотивации работников, возможности которого в настоящее время используются, к сожалению, далеко не полно. 


Источник: МЦФЭР  

Открыт общий доступ к полному тексту статьи свернуть
Видео
23.02.24 ©
Оцените материал: Рейтинг: 5

Комментарии

Написать

При эндоскопическом исследовании в случае бронхоэктазов в стадии ремиссии выявляется

частично диффузный бронхит I степени воспаления

Работаем и учимся при поддержке

Партнеры