Просмотренные публикации

QR-код этой страницы

Для продолжения изучения на мобильном устройстве ПРОСКАНИРУЙТЕ QR-код с помощью спец. программы или фотокамеры мобильного устройства

Случайный выбор

данная функция, случайным образом выбирает информацию для Вашего изучения,
запустите выбор нажав кнопку ниже

Обратная связь
Напишите нам

Поделитесь своими идеями по улучшению нашей работы.
Прикрепить файл или скриншот удалить
Закрытая часть портала предназначена для только для работников здравоохранения. Оставив свой e-mail и специалищацию, Вы подтверждаете, что являетесь работником здравоохранения и что Вы ознакомились с текстом и поняли его.


Сообщение об ошибке
Что улучшить?

Поделитесь своими идеями по улучшению нашей работы.
Прикрепить файл или скриншот удалить
Закрытая часть портала предназначена для только для работников здравоохранения. Оставив свой e-mail и специалищацию, Вы подтверждаете, что являетесь работником здравоохранения и что Вы ознакомились с текстом и поняли его.


Главная Документы и приказы Письмо Министерства здравоохранения РФ от 5 июня 2020 г. N 16-7/И/2-7881 О предложениях по формированию и проведению оценки портфолио

Документы и приказы: Письмо Министерства здравоохранения РФ от 5 июня 2020 г. N 16-7/И/2-7881 О предложениях по формированию и проведению оценки портфолио

1 / 168
Оцените материал:

Полный текст статьи:


Текстовая версия документа


Письмо Министерства здравоохранения РФ от 5 июня 2020 г. N 16-7/И/2-7881 О предложениях по формированию и проведению оценки портфолио

25 июня 2020

В соответствии с пунктом 11.1 части 1 статьи 14 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Минздрав России наделен полномочиями по организации проведения аккредитации специалистов.

В рамках указанных полномочий Минздравом России осуществляется подготовка к проведению процедуры аккредитации специалистов в 2021 году, в том числе периодической аккредитации.

В соответствии с пунктом 33 приказа Минздрава России от 02.06.2020 N 334н "Об утверждении положения об аккредитации специалистов" периодическая аккредитация включает в себя один этап - оценку портфолио.

В настоящее время в целях организации проведения указанной процедуры Минздравом России подготовлены предложения по формированию и проведению оценки портфолио.

В связи с изложенным просим Вас рассмотреть указанные предложения и представить позицию Союза медицинского сообщества "Национальная Медицинская Палата" по итогам их рассмотрения.

Одновременно сообщаем о готовности принять участие в совещании по обсуждению представленных предложений в случае возникновения такой необходимости.

Приложение: 13 л. в 1 экз.

Т.В. Семёнова


I. Формирование портфолио
Формирование и оценка портфолио

1. Для организации процедуры формирования и оценки портфолио предлагается определить, что портфолио структурно состоит из двух компонентов:

сведения за последние пять лет о профессиональной деятельности аккредитуемого, включая сведения об индивидуальных профессиональных достижениях (далее - ИПД);

сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации, включая сведения о суммарном количестве часов, затраченных на непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации, а также сведения об освоении аккредитуемым программ дополнительного профессионального образования (программ повышения квалификации) и их трудоемкости.

Справочно: предлагаемые компоненты уже предусмотрены в структуре портфолио действующей редакцией Положения об аккредитации, но пока что без их явного разделения. Это позволяет предположить, что такая структура портфолио не должна вызвать дополнительных вопросов при согласовании с Правовым департаментом и регистрации в Минюсте России.

2. Формирование потфолио предполагается осуществлять в личном кабинете аккредитуемого на портале непрерывного медицинского образования (далее - портал НМО) с использованием технических средств портала НМО.

Портфолио будет формироваться по принципу анкетирования, путем последовательного заполнения аккредитуемым разделов и полей, содержащихся в его компонентах.

Предлагаемая структура разделов и полей портфолио, а также их описание представлена в приложении N 1.

3. После заполнения всех полей портфолио в личном кабинете портала НМО аккредитуемый должен будет завершить формирование портфолио по итогам которого ему будет доступна для печати форма в соответствии с приложением N 3.

4. Форма, представленная в приложении N 3, подписывается аккредитуемым и работодателем (при наличии) и копия формы прикрепляется к портфолио в личном кабинете аккредитуемого.

5. Отправка портфолио на проведение оценки в аккредитационную комиссию возможно только при наличии заявления на прохождение аккредитации (форма установлена Положением об аккредитации) и копий необходимых документов (перечень установлен Положением об аккредитации).

6. Пакет документов, включающий в себя заявление на прохождение аккредитации и приложенных к нему документов, установленных Положением об аккредитации, и портфолио, отправляется в аккредитационую комиссию посредством портала НМО.

7. Перед отправкой портфолио на оценку в аккредитационную комиссию у аккредитуемого есть возможность провести в автоматизированном режиме в личном кабинете на портале НМО самостоятельную проверку корректности заполнения портфолио и его предварительную оценку. Форма проведения предварительной оценки портфолио представлена в приложении N 4.

II. Оценка портфолио

1. Пакет документов, отправляемый аккредитуемым из личного кабинета портала НМО, передается в личный кабинет ответственного секретаря аккредитационной подкомиссии аккредитационной комиссии субъекта Российской Федерации в информационной системе "Аккредитация".

2. Ответственным секретарем АПК проводится оценка комплектности поступившего пакета документов: заявление, необходимые документы (копия паспорта, копия СНИЛС и т.д.), портфолио.

3. При нехватке документов в личный кабинет аккредитуемого на портале НМО приходит соответствующее сообщение о необходимости доукомплектования.

4. При наличии полной комплектности пакета документов ответственный секретарь осуществляет передачу портфолио на проведение его оценки в АПК.

Справочно: оценка портфолио может осуществляться ответственным секретарем при условии совмещения им роли члена АПК (т.е. фактически одним человеком).

5. Оценка портфолио осуществляется в автоматизированном режиме членом АПК в личном кабинете информационной системы "Аккредитация".

6. Перед запуском на автоматизированную проверку портфолио член АПК проверяет позиции печатной формы (приложение N 3) на предмет расхождения фактических сведений и сведений, подтвержденных порталом НМО:

если такие позиции подтверждены работодателем (есть подпись в копии приложенной формы), то проводится автоматизированная оценка портфолио с выставлением баллов и принятием решения "сдано" или "не сдано";

если такие позиции не подтверждены работодателем (подпись отсутствует), то проводится рассмотрение приложенных к портфолио подтверждающих документов по этим позициям. Если подтверждающие документы в наличии, то проводится автоматизированная оценка портфолио. Если подтверждающих документов нет, то соответствующая информация направляется аккредитуемому в личный кабинет портала НМО, после чего аккредитуемым осуществляется доукомплектование портфолио необходимыми документами или корректировка портфолио и его повторное направление на рассмотрение.

7. Автоматизированная проверка портфолио осуществляется в соответствии с методикой оценки приведенной в приложении N 5.

8. Оценка "сдано" выставляется, в случае если суммарное число баллов по итогам оценки 2 компонентов портфолио составляет 70% и более максимального числа баллов предусмотренного за оценку портфолио.

Оценка "не сдано" выставляется, в случае если суммарное число баллов по итогам оценки 2 компонентов портфолио составляет 69% и менее максимального числа баллов предусмотренного за оценку портфолио.

9. В случае если портфолио оценено как "не сдано" и при условии отсутствия протокола оценки работодателем ИПД или наличия признака несогласия аккредитуемого с оценкой выставленной по этому протоколу, портфолио отправляется на рассмотрение центральной аккредитационной комиссии, где разбирается предметно профильной АПК (при необходимости с вызовом аккредитуемого для собеседования). По итогам рассмотрения портфолио профильной АПК может быть принято решение об изменении предыдущего решения по итогам оценки портфолио. Решение центральной АК направляется в АК субъекта Российской Федерации для подготовки итогового протокола.

Блок-схема бизнес-процесса оценки портфолио прилагается.

Приложение N 1

Перечень разделов и полей портфолио, заполняемых пользователем в личном кабинете на портале НМО
(с примером заполнения)

N

Наименование поля

Возможность автоматического заполнения с учетом данных портала

Необходимость прикреплять документ, подтверждающий внесенную информацию

Примечание

Компонент "Сведения за последние пять лет о профессиональной деятельности аккредитуемого, включая сведения об индивидуальных профессиональных достижениях"

1.1.

Отчет о профессиональной деятельности аккредитуемого по специальности, по которой проводится аккредитация

нет

да

Данные вносятся аккредитуемым в свободной форме вручную с приложением копий документов, подтверждающих введенные данные. Также вносится информация о количестве лет, отработанных аккредитуемым по специальности по которой проводится аккредитация (информация подтверждается приложенной копией трудовой книжки).

1.2.

Протокол оценки работодателем ИПД (форма протокола приведена в приложении N 2)

нет

да

Аккредитуемый прикладывает копию протокола оценки работодателем ИПД (при наличии) и проставляет количество баллов по данному протоколу. У аккредитуемого также есть возможность проставить признак о согласии или несогласии с результатами оценивания.

Компонент "Сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации, а также сведения об освоении аккредитуемым программ дополнительного профессионального образования (программ повышения квалификации)"

2.1.

Раздел 1: "Сведения о формальном образовании" (должно быть заполнено не менее 1 строки)

2.1.1.

Актуальные вопросы терапии, 144 часов, 01.02.2021 - 05.02.2021, ФГАОУ ВО РНИМУ им Н.И. Пирогова Минздрава России (подтянуто автоматически с Портала)

да

нет

Данные вносятся в поле автоматически, поскольку информация о пройденной программе есть в личном кабинете аккредитуемого (сведения по желанию аккредитуемого могут быть удалены из портфолио)

2.1.2.

Экспертиза временной нетрудоспособности, 36 часов, 01.02.2019 - 05.02.2019, ФГБОУ ДПО РМАНПО Минздрава России (подтянуто автоматически с Портала)

да

нет

Данные вносятся в поле автоматически, поскольку информация о пройденной программе есть в личном кабинете аккредитуемого (сведения по желанию аккредитуемого могут быть удалены из портфолио)

2.1.3.

Онконастороженность в практике врача терапевта, 18 часов, 01.04.2018 - 03.04.2018, АНО ДПО (внесено самостоятельно)

нет

да

Данные внесены аккредитуемым вручную и требуют подтверждения в виде приложенных копий документов

2.2

Раздел 2: "Сведения о неформальном образовании"

2.2.1.

1-й день форума XVII Ассамблея "Здоровье Москвы", 6 часов, 05.12.2018 - 05.12.2018, ООО "Российское общество по организации здравоохранения и общественного здоровья" (подтянуто автоматически с Портала)

да

нет

Данные вносятся в поле автоматически, поскольку информация об участии в мероприятии есть в личном кабинете аккредитуемого (сведения по желанию аккредитуемого могут быть удалены из портфолио)

2.2.2.

Конференция "Непрерывное медицинское образование" в рамках Конгресса "РОССИЙСКОЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ СЕГОДНЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ", 4 часа, 31.10.2017 - 31.10.2017, СМС "Национальная Медицинская Палата" (внесено самостоятельно)

нет

да

Данные внесены аккредитуемым вручную и требуют подтверждения в виде приложенных копий документов

2.3.

Раздел 3: "Сведения о самообразовании"

2.3.1.

ИОМ, Вирусные пневмонии: дифференциальная лучевая диагностика и мониторинг исхода, 1 час, 27.03.2020 (подтянуто автоматически с Портала, но можно удалить)

да

нет

Данные вносятся в поле автоматически, поскольку информация об изучении ИОМ есть в личном кабинете аккредитуемого (сведения по желанию аккредитуемого могут быть удалены из портфолио)

2.4.

Раздел 4 "Сведения о других видах активности, направленных на непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации" (не оцениваются при автоматизированной обработке портфолио)

2.4.1.

Конференция "Непрерывное медицинское образование" в рамках Конгресса "РОССИЙСКОЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ СЕГОДНЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ", 4 часа, 31.10.2017 - 31.10.2017, СМС "Национальная Медицинская Палата" (внесено самостоятельно)

нет

да

Данные внесены аккредитуемым вручную и требуют подтверждения в виде приложенных копий документов

2.4.2

Онлайн-курс, Новая коронавирусная инфекция, 2 часа, 04.04.2020 (внесено самостоятельно)

нет

да

Данные внесены аккредитуемым вручную и требуют подтверждения в виде приложенных копий документов

2.4.3.

Статья "...", Вестник РГМУ, 2020, N 1

нет

да

Данные внесены аккредитуемым вручную и требуют подтверждения в виде приложенных копий документов

Приложение N 2

Протокол оценки работодателем индивидуальных профессиональных достижений

Данные об аккредитуемом:

Ф.И.О. ________________, место работы _______________, должность _______________, СНИЛС ________________.

А. Показатели ИПД*

Б. Характеристики ИПД

N

Показатель

Оценка (1-10)

N

Характеристика

Оценка (1-10)

А1

Профилактическая деятельность

Б1

Коммуникативные навыки и пациентоориентированность

А2

Диагностическая деятельность

Б2

Достижение плановых показателей работы

А3

Лечебная деятельность

Б3

Соблюдение трудовой дисциплины и должностных инструкций

А4

Реабилитационная деятельность

Б4

Правильное и своевременное заполнение медицинской документации

А5

Организационно-управленческая деятельность

Б5

Стремление к профессиональному совершенствованию и овладению новыми профессиональными навыками

В. Дополнительные показатели и/или характеристики, значимые с точки зрения работодателя/РОИВ, НКО**

N

Описание показателя/характеристики

Оценка (1-10)

В1

В2

В3

СУММАРНАЯ ОЦЕНКА***

Работодатель _______________/__________________.

Ф.И.О. подпись

Согласие аккредитуемого с суммарной оценкой ____________________ __________________/_______________.

согласен/не согласен Ф.И.О. подпись

______________________________

* - показатель оценивается при наличии соответствующего вида деятельности

** - описывается и оценивается не более 3 дополнительных показателей/характеристик (при необходимости, на усмотрение работодателя)

*** - рассчитывается как среднее арифметическое значений оценок показателей/характеристик

Приложение N 3

(форма портфолио,
выводимая на печать
перед отправкой в АК)

Портфолио специалиста для прохождения периодической аккредитации
(с примером заполнения)

Ф.И.О. Иванов Иван Иванович

Период за который подается портфолио с 01.03.2015 г. по 01.02.2020 г.

Специальность по которой проводится аккредитация Терапия

Уровень образования (ВО/СПО) ВО

СНИЛС 000-000-000-00

Наименование организации работодателя (при наличии) ГБУЗ "ГБ N 3"

Занимаемая должность (при наличии) врач-терапевт

Дата формирования - 01.02.2020 г.

Оцениваемый показатель

Фактическое значение общее

Фактическое значение, подтвержденное через Портал

Наличие расхождений сведений в колонках 2 и 3

Подпись работодателя (или уполномоченного лица организации работодателя) о подтверждении данных в колонке 2, в случае статуса в колонке 4 "Не подтверждено на Портале"

1

2

3

4

5

Оценка работодателем отчета об индивидуальных профессиональных достижениях (по протоколу оценивания)

8,0

-

Не подтверждено на Портале

Число лет (неполных) за последние 5 лет, в течение которых осуществлялась работа по специальности

2

-

Не подтверждено на Портале

Наличие в портфолио сведений об освоении не менее 2 ДПП ПК

да

да

Суммарное количество ЗЕТ за отчетный период

205

187

Не подтверждено на Портале - 18 ЗЕТ

Суммарная трудоемкость освоенных ДПП ПК за отчетный период (ЗЕТ)

198

180

Не подтверждено на Портале - 18 ЗЕТ

Количество лет из пятилетнего цикла, для которых портфолио содержит сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации

4

3

Не подтверждено на Портале - 1 период

Наличие в портфолио сведений об участии в мероприятиях НКО и/или сведений об освоении онлайн-курсов (в т.ч. ИОМ)

да

да

Суммарный объем ЗЕТ участия в мероприятиях НКО и освоения онлайн-курсов

7

7

Аккредитуемый ______________________/_______________

Ф.И.О. подпись

Работодатель (при наличии) ______________________/______________

Ф.И.О. подпись

Примечание: Колонки печатной формы портфолио с 1 по 4 заполняются автоматически на Портале. В колонке 5 ставится подпись работодателя (уполномоченного лица) в случае его согласия с данными, представленными в колонке 2. В случае отсутствия работодателя (или его несогласии/нежелании подтверждать данные в колонке 2) данные позиции сверяются аккредитационной подкомиссией вручную на предмет наличия всех необходимых подтверждающих документов.

Приложение N 4

Форма для проведения предварительной оценки портфолио аккредитуемым перед отправкой в аккредитационную комиссию (проверка проходит автоматически в личном кабинете специалиста на портале НМО)
(с примером заполнения)

Оцениваемый показатель

Фактическое значение общее

Фактическое значение, подтвержденное через Портал

Примечание

Целевое значение в отчетном году

Максимальная оценка

Фактическая оценка по общим значениям показателей

Фактическая оценка по значениям показателей, подтвержденным через Портал

Оценка работодателем отчета об индивидуальных профессиональных достижениях (по протоколу оценивания)

8,0

-

Введено самостоятельно специалистом по протоколу, подписанному работодателем

10,0

2,0

1,6

-

Число лет (неполных) за последние 5 лет, в течение которых осуществлялась работа по специальности

2

-

Введено самостоятельно специалистом в соответствии с данными трудовой книжки

1,0

1,0

1,0

-

Наличие в портфолио сведений об освоении не менее 2 ДПП ПК

да

да

да

1,0

1,0

1,0

Суммарное количество ЗЕТ за отчетный период

205

187

не подтверждено через Портал - 18 ЗЕТ

150

1,0

1,0

1,0

Суммарная трудоемкость освоенных ДПП ПК за отчетный период (ЗЕТ)

198

180

не подтверждено через Портал - 18 ЗЕТ

144

2,0

2,0

2,0

Количество лет из пятилетнего цикла, для которых портфолио содержит сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации

4

3

не подтверждено через Портал - 1,

1

1,0

1,0

1,0

Наличие в портфолио сведений об участии в мероприятиях НКО и/или сведений об освоении онлайн-курсов (в т.ч. ИОМ)

да

да

автоматически загружено с Портала

да

1,0

1,0

1,0

Суммарный объем ЗЕТ участия в мероприятиях НКО и освоения онлайн-курсов

7

7

автоматически загружено с Портала

6

1,0

1,0

1,0

Другие активности, не учтенные через Портал (кроме ДПП ПК)

10

0

-

-

-

Итого

10

9,6

7,0

Минимальный проходной балл для положительной оценки портфолио в текущем году (70%) - 7,0 баллов

Ваш предварительный балл по данным, подтвержденным на портале составляет - 7,0 баллов

Ваш предварительный балл по данным, подтвержденным на портале и внесенным вручную составляет - 9,6 баллов

Приложение N 5

Методика оценки компонентов портфолио

N

Показатель

Целевое значение (ЦЗ) показателя

Максимальная оценка (баллы)

Обозначение результата оценки*

2021

2022

2023

2024

2025

1

Оценка работодателем отчета об индивидуальных профессиональных достижениях (по протоколу оценивания)

10

10

10

10

10

2,00

Б1

2

Число лет (неполных) за последние 5 лет, в течение которых осуществлялась работа по специальности

1

2

3

4

5

1,0

Б2

3

Наличие в портфолио сведений об освоении не менее 2 ДПП ПК

да

да

да

да

да

1,00

Б3

4

Суммарное количество ЗЕТ за отчетный период

150

160

200

250

250

1,00

Б4

5

Суммарная трудоемкость освоенных ДПП ПК за отчетный период (ЗЕТ)

144

144

160

180

180

2,00

Б5

6

Количество лет из пятилетнего цикла, для которых портфолио содержит сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации

1

2

3

4

5

1,00

Б6

7

Наличие в портфолио сведений об участии в мероприятиях НКО и/или сведений об освоении онлайн-курсов (в т.ч. ИОМ)

да

да

да

да

да

1,00

Б7

8

Суммарный объем ЗЕТ участия в мероприятиях НКО и освоения онлайн-курсов

6

16

40

70

70

1,00

Б8

Максимальная сумма баллов показателей оценки портфолио

6**

8

9

10

10

10,00

______________________________

* - Оценивается степень достижения целевого значения:

Для количественных показателей результат оценки (Б1, Б2, Б4, Б5, Б6, Б8):

а) при реальном значении показателя равном или большем целевому, оценка соответствует максимальной оценке;

б) при реальном значении показателя меньше целевого, оценка рассчитывается как доля от максимальной оценки, т.е. как результат отношения значения реального показателя к целевому значению.

Для качественных показателей результат оценки (Б3, Б7) оценка равна максимальной оценке при ответе "да" или нулю при ответе "нет"

** - для лиц, у которых сертификат специалиста закончился после 01.04.2020, но которые не сдали сертификационный экзамен в связи с вступлением в силу приказа 327н максимальная сумма баллов показателей оценки портфолио равна 5.

.

Открыт общий доступ к полному тексту статьи свернуть
01.02.21 ©
Оцените материал: Рейтинг: 7
Написать

При эндоскопическом исследовании в случае бронхоэктазов в стадии ремиссии выявляется

частично диффузный бронхит I степени воспаления





Работаем и учимся при поддержке

Партнеры