Полный текст статьи:
Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила «Единые рекомендации», посвящённые регулированию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих на всех уровнях. Прошлогодний текст существенно изменили, больше всего нововведений ждёт медиков.
Десятый раздел пополнился нормой запрещающий снижать установленные президентским Указом в 2012 году показатели оплаты труда медработников. Однако если в прошлогодней редакции рекомендовалось увеличить окладную часть зарплаты до 55-60% от общей суммы (не считая компенсационные выплаты), то теперь говорят об уровне «не ниже 55%». Другие рекомендации, касающиеся труда в сфере здравоохранения, остались без изменений.
Единые рекомендации помогают установить общие подходы к определению уровня зарплаты бюджетников во всех субъектах Российской Федерации. Они учитываются при определении уровня необходимого финансирования учреждений и при разработке документов, регулирующих оплату труда.
Принятые на 2020 год Единые рекомендации учитывают изменения в правовом поле, произошедшие в 2019 году. Кроме того, они дополнены положениями о государственных гарантиях по оплате труда. На этом настаивали профсоюзы. Речь идёт о создании фонда оплаты труда, об установлении МРОТ и должностных окладов, о размере компенсационных выплат. Отмечается, что должностные оклады должны формироваться, исходя из квалификационного уровня работников.
Комментарии